НОВОСТИ

Благодаря широчайшему набору технических навыков мы можем принести значимое преимущество в работе над проектом – от фазы концептуальной проработки до полной его готовности посредством технического развития, реализации проекта и эксплуатационной поддержки.

Наши принципы ведения бизнеса

Мы работаем с глубокой социальной ответственностью, профессиональной этикой и прозрачностью бизнеса. Наша компания придерживается следующих принципов в работе с Клиентами и партнерами:

Целеустремлённость

G.I. Dynamics выполняет свои обязательства, непрерывно улучшая качество предоставляемых услуг, безопасно работая над реализацией проекта с ориентацией на достижение желаемого результата, повышение прибыльности компании и ее устойчивого развития. .

Вариативность

G.I. Dynamics имеет модели и методы для работы над сложными задачами, которые могут быть легко адаптированы к различным особенностям каждого проекта, предоставляя возможность своевременно разрешать возникающие трудности, превращая их в благоприятные возможности для компании.

Инновации

Все инновации начинаются с креативных идей. G.I. Dynamics стимулирует креативное мышление и преемственность опыта, концентрируясь прежде всего на эффективной и успешной реализации проекта.

Цельность

Цельность — это принцип единства ценностей, методов, стиля работы и результатов с которыми G.I. Dynamics подходит к работе, построению взаимодействия с партнерами и решению внезапно возникающих противоречий для достижения запланированного результата и поставленных целей.

Вим ван дер Занде

Основатель и генеральный директор G.I. Dynamics

Вим ван дер Занде, основатель G.I. Dynamics имеет более 20 летний опыт работы в управлении сложными организациями по всей Европе, США, Ближнего Востока и Азии. Вим обладает широчайшим опытом в инженерном бизнесе, заключении контрактов со специализацией в развитии химических предприятий. Последние должности, занимаемые Вимом, включают такие позиции как операционный директор, генеральный директор, президент компании; в настоящее время Вим является членом совета директоров в нескольких компаниях и организациях с общим составом сотрудников более чем 1.000 человек.